



跟HR反馈过,你猜人家怎么说? “我们给了你学习的机会。 你学到的东西不是用金钱衡量的。 ” 2.没有信誉。 我们入职的时候人力的说每年涨薪一千,在职级和职位变动前只能涨薪两次。 结果第一年涨薪188元。 去问人力的同事,人家矢口否认。
03 HRBP和HR主要工作内容不同 通过前面的介绍,你肯定也知道这两者的工作内容不同了。 这里重点说一说同样的一件工作,HRBP和HR的要求到底有什么不同。 就拿大家都比较熟悉的招聘来说,部门负责人提出自己要招一个新人有什么样的具体要求、希望什么时间 ...
面试的时候听到HR强调公司比较注意“人文关怀”,老板非常关心员工的身体和心里健康。这是在暗示什么???
3、HRSCOE HR团队中的COE,要做的工作通常会比较独立,需要垂直经验和专业积累,比如人才发展、企业文化。 COE是什么? COE一个英文是Center Of Expertise,翻译成专家中心,属于狭义版COE,主要指企业内部由某领域资深专家组成的一个部门,COE设置在HR体系,就叫HRCOE。
去过一趟北京百度大厦,在上地那里,专利牌满墙贴,企业文化也很独特——李彦宏讨厌烟味,大楼内禁止任何人抽烟,抓到即开除。 我有个朋友也在百度上班,一年三十几个,他干的活很轻松,没什么压力,纯粹是用时间换钱,工作氛围比较宽松,没什么加班。前段时间和他聊天,我咨询他关于AI ...
自我介绍是面试中最重要的环节之一,90%以上的企业在面试的时候,第一个问题就是:你可以花两到三分钟的时间做一个简单的自我介绍吗? 面对这样的问题,有些人驾轻就熟,洋洋洒洒就做了一个完整的自我介绍,可是有些人却不知道该从何说起,更不知道该如何做一个好的自我介绍。 事实上 ...
作为一个有着十几年HR经验的职场老司机,身边又环绕着大量的HR同仁,有月薪四五千刚毕业的小朋友,有月薪万八千的HR主管 ...
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HR被骂了一顿后满肚子委屈,最终拿到裁员名单后开始分别约谈被裁人员,紧接着又是遭到一顿暴击。 有人说自己绩效没任何问题,公司凭什么裁我? 有人说这种情况公司该给的赔偿应该是2N,不是N+1,表示不这样给就要去申请劳动仲裁,走着瞧。





